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2020年度省直事业单位在职人员专项奖励绩效科研工作考核方案公示
2021-02-05 13:36  

按照四川省教育厅预发2020年在职人员专项奖励绩效奖励工作要求,结合学校人事处《关于预核拨2020年省直事业单位在职人员专项奖励绩效奖励的函》中“强化考核评价,体现分配导向,合理控制差距,一次性发放”精神,特制订本实施方案。

一、指导思想

客观、公平、公正、公开的原则,贯彻强化考核评价,体现分配导向,合理控制差距精神。

二、具体方案

1.按照《绵阳师范学院2020年度教学和科研单位考核指标体系》,将2020年科研工作进行考核,考核结果分数按照文理科、科研机构从高到低排序。

2.将所有考核结果面向全校进行公示无异议后,按照2020年所在单位人员在岗月份数量作为依据进行计算学校核拨经费,经公示无异议后分配到二级学院。

3.在当前科研考核数据汇总,但未进行公示的情况下,本次核拨按照人均预拨到二级学院和科研机构。2020年科研考核数据公示无异议后再进行总决算,按照考核等级具体核算,实施多退少补的原则进行,在2021年专项考核中扣减增补。

4.本次学校核拨科技口的二级学院(含科研机构)专项绩效奖励1206447.92元,在岗月份10529个月,平均114.58元/月。

5.各二级学院、科研机构按照省教育厅和学校要求,自行制定考核方案进行发放。

附件:教学部门(含科研机构)2020年度专项绩效奖励预核拨表


科学技术处

2021年2月5日

附件【教学部门(含科研机构)2020年度专项绩效奖励预核拨表.xlsx已下载
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